الموارد البشرية

الرئيسيةHome > الموارد البشرية

الموارد البشرية

Right sized, user friendly business process operations with Open ERP.

Perfectly right-sized, user-friendly platforms include highly reliable and insightful planning and forecasting systems.

إدارة شؤون الموظفين

الموظفين
تخطيط النشاط
تخطيط النشاط / أنواع التخطيط
تخطيط النشاط / الخطط
دليل الموظفين
طباعة شارة
توفير معلومات العائلة.
توفير تاريخ الانضمام ومعلومات الاتصال.
توفير جواز السفر وتاريخ انتهاء صلاحية الهوية والمرفقات.
توفير إشعار انتهاء الصلاحية لجواز السفر ووثائق الهوية.
personnel-management-system-1
Python

سجلات المهام

جداول الدوام
سجلات الدوام / حسب الموظف
الجداول الزمنية / حسب المشروع
الجداول الزمنية / حسب المهمة
جميع سجلات الدوام
جداول الدوام الخاصة بي
إدخالات الجدول الزمني

إدارة الإجازات

الموافقة على الأوراق المتبقية.
أوراق متداخلة.
ترك الإشعار.
ترك الراتب
تحديث المهمة المعلقة وإعادة تعيين المهمة.
نفقات السفر أثناء الإجازة
تذاكر الطيران
Python
time-and-attendance-policy

تنظيم الحضور

فئة الضبط
تنظيم الحضور
الموافقة على التنظيم
إدارة الطلبات من موظفي Onsight
الإضافة التلقائية للحضور من خلال الاعتماد

تجنيد

التوظيف
تطبيقات
كافة التطبيقات
حسب الوظائف
أنواع النشاط
درجات
مصادر المتقدمين
المراحل
العلامات
تحليل التوظيف
recruitment-and-hiring-process-
Cutting-business-expenses

نفقات

المصروفات
أنواع النشاط
منتجات المصاريف
تقارير المصاريف
تقارير المصاريف / للموافقة
تقارير المصاريف / للدفع
تقارير المصاريف / للنشر
مصاريفي
تقارير المصاريف الخاصة بي
تحليل المصاريف

قائمة مراجعة الموظف

إدارة عملية الدخول / الخروج.
معالجة تلقائية لمرفقات المستندات.
خيار لتمكين أداة القياس لكانبان الموظف.
نسبة الدخول / الخروج في عرض نموذج الموظف.
تقدم الإدخال في عرض شجرة الموظف
توفير قائمة مرجعية في عملية الإعداد والإعداد
Cutting-business-expenses
Call-Center-Employee-Experience

وثائق الموظف

إدارة عملية الدخول / الخروج.
معالجة تلقائية لمرفقات المستندات.
خيار لتمكين أداة القياس لكانبان الموظف.
نسبة الدخول / الخروج في عرض نموذج الموظف.
تقدم الإدخال في عرض شجرة الموظف
توفير قائمة مرجعية في عملية الإعداد والإعداد

توجيه الموظفين وتدريبهم

يجعل برنامج توجيه الموظفين أسهل.
سير العمل المنهجي.
يسمح بإنشاء برامج تدريب الموظفين.
إشعار بالبريد الإلكتروني لكل شخص مسؤول.
شهادات لحضور برنامج التدريب
برنامج التوجيه
قائمة التحقق من الاتجاه
سطر قائمة فحص الاتجاه
توجيه الموظف
طلب التوجيه
برنامج التدريب
Call-Center-Employee-Experience
Call-Center-Employee-Experience

مراحل الموظف

إدارة المراحل المختلفة للموظف.
تمت إضافة المرحلة الحالية للموظف في عرض الشجرة وعرض كانبان.
تمت إضافة المجموعة حسب المرحلة والفلاتر في عرض البحث.
إضافة البحث الافتراضي للموظفين في شريط البحث.
تسجيل محفوظات المرحلة تلقائيًا.
حساب مدة كل مرحلة.
خيار لتعيين “المستخدم ذي الصلة” أثناء التحويل إلى الموظف.
عدم تنشيط الموظف تلقائيًا أثناء إنهاء أو إعفاء الموظف

طلب سيارة موظف

طلب مركبة
التحقق من توفر المركبات
التحقق من صحة طلب الإرسال
التحقق من التواريخ المطلوبة
عرض البحث المتقدم
Call-Center-Employee-Experience
Employee_Development_Plans_

تاريخ الموظف

احصل على تاريخ القسم والوظيفة التي شغلها الموظف.
يمكن تتبع التغييرات في راتب الموظف.
تتبع التغييرات المهمة التي تمت في العقد.
احصل على أي تحديث في تكلفة الجدول الزمني للموظف كتاريخ.

عهدة الموظف

عهدة
طلب عهدة
خاصية
تحليل العهدة
إدارة عملية التعامل مع العهدة.
خيار التجديد.
softwares
Employee-Benefits-Concept

تتبع الانضباط

الإجراءات التأديبية
فئة الانضباط
يمكن للمدير تعيين موعد التأديبية للموظفين.
الموظفون الإيضاح عطلاتها إلى المدير.
يمكن للمدير اتخاذ الإجراء النهائي ضد المكتب للشرح.

وردية الموظف

التحولات
إنشاء الجدول
تحديد قائمة نوبات العمل
تحديد وردية حكيمة مرنة للساعة
تعيين وردية في عقد الموظف
تعيين وردية جديدة تلقائيًا
Employee-Benefits-Concept
Employee-Benefits-Concept

تسوية الإكراميات

تفاصيل الاختبار
تكوين الإكراميات
نهاية الخدمة
تسوية الإكراميات
فترة الاختبار في عقد الموظف.
يمكن للمدير إنشاء تسويات إكرامية للموظفين.
يمكن إنشاء تسوية فقط إذا كان الموظف لديه أي عقد قيد التشغيل.
يمكن للمدير إنشاء مكافأة مختلفة للترحيل.

وردية الموظف

التحولات
إنشاء الجدول
تحديد قائمة نوبات العمل
تحديد وردية حكيمة مرنة للساعة
تعيين وردية في عقد الموظف
تعيين وردية جديدة تلقائيًا
Employee-Benefits-Concept
Employee-Benefits-Concept

انتهى الوقت

إجازة
أنواع النشاط
أنواع الإجازات
التخصيصات
مهلة الإبلاغ
وقتي
طلبات التخصيص
ملخص المهلة

تأمين الموظفين

بوليصة التأمين
تأمين
إضافة تفاصيل تأمين الموظفين
يمكن لمدير الموارد البشرية إضافة مدفوعات التأمين إلى كشوف المرتبات
إدارة أقساط التأمين
Employee-Benefits-Concept
salary-advance

كشف رواتب

تكوين قواعد المرتبات
تكوين هيكل الرواتب
قسائم دفع الموظف
إدارة الإدخالات في دفاتر اليومية المحاسبية
قوالب مزايا العقد
سجلات المساهمة
فئات قواعد الرواتب
دفعات قسائم الدفع
تفاصيل قسيمة الدفع
خطوط قسيمة الدفع حسب سجل الاشتراك

راتب مقدما

يمكن للموظف طلب راتب مقدم.
تعيين حد النسبة المئوية للراتب المقدم في هيكل الرواتب.
حدد أيام سلفة الراتب في هيكل الرواتب.
salary-advance-1
Payroll

ميزات الرواتب المتقدمة

تقرير كشوف المرتبات.
خيار لإرسال تقرير قسيمة الدفع للموظفين عبر البريد الإلكتروني.
إرسال بريد إلكتروني تلقائي إلى الموظف يحتوي على تفاصيل قسيمة الدفع أثناء تأكيد إيصال الدفع.
التأكيد الجماعي لإيصال الدفع.

تذكير Todo

اضبط التذكير لنماذج مختلفة.
أنواع مختلفة من خيارات البحث اليوم: مقارنة بالتاريخ الحالي. تعيين التاريخ: يقارن مع التاريخ المحدد. تعيين الفترة: يتم تعيين التذكير بين نطاق زمني (تاريخ البدء – تاريخ الانتهاء).
Employee_Development_Plans_
Employee_Development_Plans_

إدارة المهارات

الموظف / المهارات
استئناف
أضف شهادة لاستئناف موظفيك
أضف الدورات التدريبية المكتملة لاستئناف موظفيك

تقييم الموظف

تقييم
تقييم / إجابات
طرق متعددة للتقييم مثل التقييم الذاتي وتقييم الزملاء
إنشاء خطط تقييم باستخدام المقابلات والاستبيانات ونماذج الملاحظات.
Employee-Benefits-Concept
biometric-integration-on-hr-attendance

تكامل الأجهزة البيومترية

مدير المقاييس الحيوية
مدير المقاييس الحيوية / سجل الحضور
إدارة المقاييس الحيوية / تكوين الجهاز
أتمتة حضور الموارد البشرية.
خيار تكوين أجهزة متعددة.
خيار للاحتفاظ بسجل حضور الجهاز في Odoo.
يدمج جهاز المقاييس الحيوية (الوجه + الإبهام) مع حضور الموارد البشرية.
خيار لمسح سجل حضور الجهاز من كل من الجهاز و Odoo.

إدارة القروض

قروض ؛ التقدم
طلب قرض
يتم خصم مبلغ القرض من الراتب.
اعتماد طبقة مزدوجة من المحاسبة ؛ قسم الموارد البشرية
يتم إدراج قسط الشهر الحالي تلقائيًا في قسيمة الدفع.
AI-mortgage-lending
clock with red seconds hand area overtime

متأخر، بعد فوات الوقت

يمكن إنشاء طلب العمل الإضافي للموظف باستخدام هذه الوحدة.
يمكن استخدام العمل الإضافي كتخصيص إجازة أو دفعة نقدية.
يمكن إنشاء طلب العمل الإضافي لساعات وأيام.
يمكن تكوين طلب العمل الإضافي باستخدام أنواع العمل الإضافي.
طلب العمل الإضافي
أنواع العمل الإضافي

طلب خدمة

يسمح للموظفين برفع طلب وعرض حالته.
يتم تحديد نوع الخدمة والعنصر الخاص بالخدمة.
تعيين المنفذين والموافقين على مستويات متعددة.
طلب الخدمة
الموافقة على الخدمة
تنفيذ الخدمة
group-service-requests-forms
group-service-requests-forms

التعلم الإلكتروني

علامات المحتوى
علامات الدورة التدريبية
الدورات
المحتويات
المراجعات
الاختبارات

استقالة

استقالة
الموافقة على استقالة
طلب الاستقالة
group-service-requests-forms
organizational-mamagement

إدارة التنظيم

الأقسام
المناصب الوظيفية
مخطط تنظيمي

تقرير الجدول الزمني PDF

اطبع الجداول الزمنية للموظفين المحددين.
إجراء تجميع حسب الفترة لخطوط الجدول الزمني.
تقارير الدوام / الحضور
organizational-mamagement
organizational-mamagement

إدارة التنظيم

الأقسام
المناصب الوظيفية
مخطط تنظيمي

التأمينات

اطبع الجداول الزمنية للموظفين المحددين.
إجراء تجميع حسب الفترة لخطوط الجدول الزمني.
تقارير الدوام / الحضور
organizational-mamagement

التحقق من خلفية الموظف

الموظفون / التحقق

سياسة شركة الموارد البشرية

إدارة سياسات الشركة
أضاف زرًا في لوحة التحكم لعرض سياسة الشركة

عقود الموظفين

العقود
أنواع العقود

تحويل الفرع

نقل الموظف بين الفروع.
إنشاء عقد جديد للموظف.

طلب إجازة

أتمتة رسائل طلبات الإجازات.
خيار لتعيين المجال المستعار بشكل منفصل لطلب الإجازة.

الإعلانات الرسمية

إدارة الإعلانات الرسمية.
إضافة مرفقات إلى الإعلان

موظفين من المستخدم

إنشاء الموظف تلقائيًا أثناء إنشاء المستخدم

إنشاء تقرير WPS

معلومات الراتب الشهري.
معلومات بتنسيق XLSX.
الموارد البشرية
تمرير للأعلى